今年我校工会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的领导和行政的支持下，在上级工会组织的指导下，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及在全国劳模和先进工作者表彰大会讲话精神，深入贯彻落实学校第三次党代会精神和三届七次全委会暨2022年学校工作会议的工作部署，自觉把学习认识转化为促进实际工作的理念、思路和举措，明确新形势下我校工会工作的内容、任务和目标，强化问题意识、改革意识，改善管理模式、运行机制和活动方式，精耕细作，笃实创新，努力开创我校工会工作新局面。
一、深入开展党史学习教育，强化理论武装，保持学校工会工作正确的前进方向
1.开展党史学习教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于工会工作和我国工运事业的重要论述武装头脑，提高广大教职工群众的思想政治觉悟。深入落实《全省工会加强和改进职工思想政治工作三年工作方案》，开展理想信念教育和革命传统教育，弘扬社会主义核心价值观。坚持开展“中国梦·劳动美”主题活动，开展弘扬师德师风建设活动，开展“劳模工匠进校园”活动。坚持开展读看思研活动，学党史、悟思想、办实事、开新局。坚持关注职工学习工作和生活，把握教职工思想脉搏，发挥工会组织独特的组织优势，改进作风，倾听呼声，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。
2.树立宗旨意识。坚持发挥学校工会的桥梁和纽带作用。发挥工会组织的特性，坚持把为教职工办实事和解难题放到突出位置，不但要千方百计、任劳任怨，还要用心用情、不计名利，不断强化服务宗旨意识，把竭诚服务广大教职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，解放思想，改革创新，坚持带着问题深入实际、深入基层，以真抓实干的精神状态推动各项工作落实。围绕学校中心工作和重点任务，服务学校人才培养大局；以民主建设为重点，维护教职工合法权益；以特色活动为平台，增强凝聚力和吸引力。
3.坚持一岗双责。把纪律和规矩挺在前面，严格执行相关工作规定和工作程序，持之以恒地落实中央八项规定精神和省委各项规定，自觉地接受组织和群众的监督。在工会经费管理使用过程中，严格执行《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》文件精神以及学校有关规定，制定《学校工会“一岗双责”实施办法》《必发7790电子集团入口首页工会经费使用管理实施规定》等制度。坚持工会委员会领导下的主席负责制，年度工作计划、经费预算、重要事项经工会委员会集体研究决定。按规定进行招标采购，集体福利、奖品、补助全部采用实名制发放。针对工会廉政风险点，制定防控措施，毫不松懈地推进党风廉政建设。
二、进一步完善制度，推进学校民主管理规范化和制度化
4.完善双代会制度。坚持教代会、工代会制度建设，创新工作内涵，构建学校民主管理的工作平台。以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度理念为指导，深化“双代会”制度建设和改革，依法保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权和监督权。按照计划召开学校第四届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会第一次会议，充分发挥学校“双代会”在学校民主管理和民主决策中的作用。完善教代会执委会议事制度，发挥教代会执委会作用，重点研究涉及教职工切身利益的重要事项。进一步加强二级单位教职工代表大会的规范化、制度化建设，保障教职工的知情权、参与权、监督权和评议权。
5.推进校务公开。坚持落实学校关于实行党务校务公开的实施意见中确定的校务公开具体事项，配合党政职能部门开展检查评估，进一步完善工作机制，推动工作落实。坚持把校务公开工作纳入二级单位和基层分工会工作总体安排之中，加强工作指导和检查考核，解决和化解教职工思想不稳定因素，维护和保障教职工合法权益。
6.坚持抓好提案和代表巡视工作。积极推进教代会代表提案的征集与处理落实工作。完善教代会执委会巡查提案落实工作制度，做好提案跟踪和督促落实工作。坚持落实《教代会代表巡视工作管理规定（暂行）》制度，抓好代表提案工作和代表巡视工作，发挥教职工主人公精神，积极参与学校管理和建设，提高学校民主管理能力和水平。
三、围绕服务中心工作和重点任务，全面开展教职工岗位技能竞赛
7.开展岗位技能竞赛。举办教职工岗位技能大赛、板书设计大赛、创新创业大赛等活动，激发广大教职工提高教学能力和水平的热情。组织教职工参加省青年教师教学竞赛、思政课大赛等活动，培育一批教学名师和教学骨干。积极开展技能培训、技能评比竞赛活动，提高教职工业务素质和职业能力。积极培育扶持职工创新团队，开展职工创新工作室建设。积极开展科技成果转化促进活动，遴选科技成果参加省科技成果转化大赛，积极引导专业教师开展技术咨询、技术服务、科技攻关等活动。
8.创建青年教师成长平台。积极开展“四个一”活动，围绕“青年教师成长成才”主题，以基层分工会为单位组织技能竞赛、教学观摩、知识讲座、主题文化等形式活动，搭建青年教师素质提升平台。充分发挥我校先进典型的业务专长和学术技术优势，通过名师“结对子”和优秀人才传帮带等形式，开展技术培训、业务交流，推动群众性教学及科技创新活动的开展。积极开展职工志愿服务活动，结合学校扶贫任务，通过送教、送医、科技文化“三下乡”、校村对接、一对一帮扶解困等多种形式，组织教职工开展志愿服务活动，推动建功立业活动向服务社会、服务农村延伸。
9.开展“中国梦·劳动美”宣传教育。以“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节等为契机，开展“巾帼创业标兵”、“三八红旗手”、省市劳模、优秀教师先进事迹宣传，配合党委宣传部、教师工作部开展“师德标兵”评选和“三全育人”事迹报告会的组织，积极选树师德先进个人参加省市师德标兵的评选，推动形成尊重劳动、崇尚先进的良好氛围。积极联合党政部门和群团组织共同开展劳模精神进校园活动，大力弘扬劳动精神和劳模精神。
四、切实维护教职工权益，全心全意为教职工办实事和做好事
10.推进落实福利政策。坚持把做好教职工集体福利作为工作的重中之重。落实上级工会和学校党政的要求，持续推动教职工集体福利保障政策落实，加大福利政策宣传，创新和完善福利发放形式，提升福利发放质量。坚持把党委和行政的关怀体现在节日福利发放中和送到每名教职工的心坎上，统筹安排使用资金，保证工会福利政策落实到位、保证工会福利资金真正使用到教职工福利安排。
11.提高体检服务质量。关心关注教职工身体健康状况，持续改进教职工健康体检工作。积极开展考察调研工作，对教职工体检工作进行科学论证和统筹安排。采取公开透明方式和民主管理形式选择确定体检医院，通过专家论证的方式科学设置体检项目和标准，通过协调沟通和采取引入竞争机制提高服务质量。举办体检知识讲座和报告会，有针对性解答教职工体检问题，宣传普及科普知识，提高广大教职工身体健康水平。
12.关心关注妇女工作。针对我校女职工占比较大实际情况，要提高对做好女职工工作的认识，切实关心关注女职工的工作和健康，依法保障妇女权益。积极落实女职工福利待遇政策，认真做好女职工身心健康检查，开展“三八”妇女节和“五一”劳动节庆祝活动，开展计划生育宣传教育活动，开展妇女维权知识竞赛活动。组织开展女职工特色活动，为女职工成长进步搭建平台，鼓励女教师更加充分发挥自身优势，为学校建设和发展建功立业。
13.推进“教职工之家”建设。积极支持二级单位和基层分工会挖潜房屋资源，采取专门或共享的办法科学合理使用学校房产，推进建设教职工活动室。积极与体育部共建教职工健身活动室，包括健身房、乒乓球室等健身场馆，努力为教职工健身活动创造条件。设立专项资金用于购买体育设备和器材，为建设教职工活动室和购买器材提供保障。
14.开展精准慰问帮扶。坚持以教职工为中心的工作导向，关心困难职工、关爱患病职工、关怀遇到特殊情况的教职工。积极建立帮扶、救助、慰问“三位一体”的服务体系。注重人文关怀，落实教职工慰问制度，关爱特殊群体，开展“送温暖”活动，提升教职工获得感和幸福感。
五、大力推进校园文化建设，丰富教职工文化生活
15.丰富教职工文化活动。坚持把丰富教职工文化活动作为工会服务群众、凝聚人心的主要办法，营造良好的校园文化环境。积极配合宣传部、教师工作部举办迎接党的二十大文艺演出和庆祝活动，培养广大教职工对党的无限热爱感情。积极组织重大节日和纪念日文化庆祝活动，举办朗诵大赛、合唱大赛、书画作品赛等活动，丰富教职工文化生活。举办群众性体育活动月，包括运动会、排球赛、篮球赛、踢毽子球和跳绳比赛；举办教职工春秋两季徒步和登山比赛等活动，培养和引导教职工养成良好的体育运动和锻炼习惯。
16.推进社团协会建设。积极开展教职工社团和协会活动，充分调动广大教职工积极性和联合教职工社团协会，组织开展丰富多彩的群众性文化和体育活动。研究制定社团建设管理办法，挖掘和选拔有觉悟和有热情的职工从事协会管理工作。积极探索开展职工群众性体育活动的长效机制，培养教职工的运动习惯和运动兴趣，增进集体的凝聚力和向心力，保持良好的精神状态。
六、坚持抓好工会内部建设，提升管理工作水平
17.开展“先进教职工之家”评比创建活动。按照上级工会组织和学校党委要求，汲取经验，积极开展“先进教职工之家”创建活动，通过开展评优创先活动，调动基层工会和工会干部工作热情，营造健康向上的工作环境，有效推动基层分工会发展进步。计划评选出7个（或8个）“先进教职工之家”创建单位，划拨专项资金支持职工活动室建设。进一步修订《基层工会工作考核办法》等制度，完善基层工会工作规范化建设量化考核标准，努力提升工会工作管理能力和水平。
18.加强资金使用管理。认真做好学校工会年度财务预算，适时公开经费使用情况，自觉接受经费审计和教职工监督。完善和制定《必发7790电子集团入口首页工会物品采购办法》等制度，规范采购资金使用、采购工作程序，做到物质采购公开透明。
19.推进“互联网+”工会工作。加强工会网站建设，提升线上服务教职工能力；积极推进基层工会和会员实名制管理，实现工会会员实名数据库信息及时更新。
20.重视干部队伍建设。利用基层分工会换届时机，调整基层分工会干部队伍，挑选一些有热心、有觉悟的教职工从事工会工作，提高工会系统干部工作能力水平。举办工会干部学习培训班，提高工会干部素质和工作能力，增强服务意识，切实转变工作作风。
